ISO 37001:2016 è uno standard internazionale creato per migliorare la gestione del rischio di corruzione nelle Organizzazioni. Lo standard funziona per l’azienda come uno strumento ad alte prestazioni che fornisce linee guida chiare per lo sviluppo di sistemi anticorruzione.
Ciò include la definizione di politiche anticorruzione, valutazioni periodiche dei rischi e un monitoraggio efficace delle attività. Lo standard richiede alle Organizzazioni di dimostrare un chiaro impegno nella prevenzione e nella lotta alla corruzione, garantendo così responsabilità e trasparenza nelle loro pratiche commerciali.
L’implementazione della ISO 37001 presenta vantaggi significativi per le Organizzazioni. Innanzitutto la certificazione serve come prova degli elevati standard etici dell’azienda. Ciò potrebbe rafforzare la fiducia di clienti e partner e creare un vantaggio competitivo. In secondo luogo, le Organizzazioni riducono il rischio di corruzione, che può portare a significative conseguenze legali e finanziarie.
Da un punto di vista sociale, la ISO 37001 aiuta a sviluppare una società imprenditoriale più equa e responsabile. La lotta alla corruzione migliora l’ambiente economico creando le condizioni per la crescita e lo sviluppo sostenibili. Le Organizzazioni certificate secondo questo standard inviano un messaggio forte sul loro coinvolgimento attivo nella creazione di un modello di business etico ed equo.
Politica e impegno: definizione di una chiara politica anti-corruzione e impegno del top management nella prevenzione della corruzione.
Valutazione del rischio e istituzione di un sistema di gestione: identificazione e valutazione del rischio di corruzione e istituzione di un sistema di gestione, comprese politiche e procedure adeguate.
Formazione e sensibilizzazione: formare il personale sui rischi e sulle conseguenze della corruzione e mantenerlo costantemente informato.
Ispezione e controllo: introduzione di misure efficaci per verificare e controllare l’attuazione delle politiche e procedure anticorruzione.
Accesso a informazioni e risorse: fornitura delle risorse e delle informazioni necessarie per supportare la lotta alla corruzione nell’Organizzazione.
Denuncia e risposta: implementazione di meccanismi per denunciare la corruzione e definizione di procedure per una risposta rapida ed efficace.
Cooperazione con le parti interessate: cooperazione attiva con le parti interessate, inclusi clienti, partner e pubblico per sostenere le iniziative anti-corruzione.
Valutazione e miglioramento: valutazione regolare dell’efficacia del sistema di gestione e implementazione dei miglioramenti in base ai risultati raggiunti e al cambiamento dell’ambiente.